WASHINGTON, 9 mar (Reuters) – El número de estadounidenses que presentó nuevas solicitudes de beneficios por desempleo aumentó la semana pasada al máximo en cinco meses, pero la tendencia subyacente es consistente con un mercado laboral ajustado.
Parte del aumento mayor al esperado en las solicitudes reportadas por el Departamento de Trabajo el jueves reflejó un aumento en las solicitudes en el estado de Nueva York, que algunos economistas atribuyeron a las vacaciones escolares de mediados de invierno del 20 al 24 de febrero. Los registros también han aumentado considerablemente en California.
«Incluso después de tener en cuenta el aumento reciente, las solicitudes de desempleo son excepcionalmente bajas en comparación con los estándares históricos, lo que subraya cuán estrictas siguen siendo las condiciones del mercado laboral», dijo Michael Pearce, economista principal para Estados Unidos de Oxford Economics en Nueva York.
«Esta puede ser una señal temprana de que el aumento en los despidos anunciados está comenzando a filtrarse hacia la pérdida de algunos puestos de trabajo, pero no todos los despidos anunciados se están traduciendo en recortes de empleo».
Últimas actualizaciones
Ver 2 historias más
Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo aumentaron 21,000 a 211,000 ajustados estacionalmente en la semana que terminó el 4 de marzo. Ese fue el mayor aumento desde octubre y llevó las reclamaciones a un máximo de dos meses. Sin embargo, las solicitudes se mantuvieron por debajo del nivel de 300.000 asociado con una recesión.
Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 195.000 reclamos en la última semana. El promedio móvil de cuatro semanas para nuevas solicitudes, el mejor indicador de las tendencias del mercado laboral, subió 4.000 a 197.000 la semana pasada, ya que excluye las fluctuaciones semanales.
Las solicitudes se mantuvieron por debajo de 200.000 durante siete semanas, lo que indica que los recortes de puestos de trabajo de alto perfil en el sector tecnológico no han tenido un impacto significativo en el mercado laboral.
Los economistas han argumentado anteriormente que los factores de ajuste estacional, un modelo que utiliza el gobierno para eliminar las fluctuaciones estacionales de los datos, podrían obstaculizar las reclamaciones.
Los factores de ajuste estacional para 2023 se actualizarán a fines de marzo. Goldman Sachs creía que aproximadamente la mitad de los reclamos de la semana pasada se debieron al clima residual.
«Los problemas de ajuste estacional han aumentado la presión a la baja sobre las solicitudes iniciales en los últimos meses, y esa presión comenzará a revertirse en unas pocas semanas, aunque los ajustes anuales por factores estacionales a principios de abril pueden eliminar las distorsiones estacionales», dijo Goldman Sachs en una nota. .
Las solicitudes no ajustadas aumentaron en 35.357 la semana pasada a 237.513. Fueron impulsados por 16,363 presentaciones en Nueva York y 10,489 en California. También hubo aumentos significativos en las solicitudes en Kentucky, Oregón y Ohio. Pero las reclamaciones cayeron significativamente en Rhode Island y Massachusetts.
Según Lou Crandall, economista jefe de Wrightson ICAP, el aumento en las reclamaciones del estado de Nueva York fue «una respuesta predecible a las vacaciones escolares de mediados de invierno de la semana pasada y una reversión en el informe de la próxima semana». Crandall vio el aumento en las presentaciones de California como «más probable que continúe» y espera que las solicitudes generales retrocedan al rango de 195,000-200,000 cuando se publiquen los datos de esta semana el próximo jueves.
Las acciones cotizaron al alza en Wall Street. El dólar cayó frente a una canasta de monedas. Las tasas del Tesoro de EE. UU. fueron mixtas.
Falta de trabajadores calificados
Los datos del miércoles mostraron que hubo 1,9 ofertas de trabajo por cada desempleado en enero. El informe «Beige Book» de la Fed, publicado el miércoles, describió el mercado laboral como «sólido» en febrero y señaló «informes dispersos de despidos» y «desafío para encontrar trabajadores con las habilidades o experiencia deseadas».
Dado que el mercado laboral sigue endureciéndose, las lecturas de inflación son sólidas y el gasto de los consumidores es fuerte en enero, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo a los legisladores esta semana que el banco central de EE. UU. debería aumentar las tasas de interés más de lo esperado.
Los mercados financieros han descontado un aumento de la tasa de 50 puntos básicos en la reunión de política monetaria de la Fed del 21 al 22 de marzo, según la herramienta FedWatch de CME Group.
El banco central ha aumentado su tasa de política en 450 puntos básicos desde marzo pasado desde casi cero hasta el rango actual de 4,50%-4,75%.
Feb. El número de personas que reciben beneficios aumentó en 69.000 a 1.718 millones en la semana que terminó el día 25 después de la semana inicial de ayuda. Los llamados reclamos de continuación han disminuido, lo que sugiere que algunos trabajadores despedidos pueden encontrar fácilmente un nuevo trabajo.
Los datos de reclamos no tienen relación con el informe de empleo de febrero que se publicará el viernes, ya que está fuera del período de la encuesta.
Las nóminas no agrícolas pueden haber aumentado en 205.000 puestos de trabajo en febrero después de subir 517.000 en enero, según una encuesta de economistas de Reuters. Se prevé que la tasa de desempleo permanezca sin cambios por encima de un mínimo de 53 años y medio del 3,4%.
Sin embargo, el mercado laboral se está enfriando en los bordes. La firma global de empleo Challenger, Gray & Christmas informó el jueves que los recortes de empleo informados por los empleadores con sede en EE. UU. cayeron un 24% en febrero a 77.770. Sin embargo, los despidos planificados aumentaron un 410% en comparación con el mismo período del año pasado. Fue el total de febrero más alto desde 2009.
Los recortes de empleo se concentran en el sector tecnológico, que supuso el 28% de los despidos anunciados el mes pasado. Los minoristas y las instituciones financieras también se están reduciendo.
«Con 1,9 vacantes por buscador de trabajo, los trabajadores despedidos parecen estar encontrando rápidamente un nuevo empleo, lo que hace que la dinámica del desempleo sea muy diferente de la experiencia histórica en caso de que los despidos continúen aumentando», dijo Conrad DiQuadros, asesor económico principal de Brain Capital en Nueva York. . York.
Informe de Lucía Muticani; Editado por Chisu Nomiyama, Andrea Ricci y Paul Simao
Nuestros estándares: Principios de confianza de Thomson Reuters.
