LOS ÁNGELES – Desde el martes, Diana Cruz ha hecho malabares con su trabajo de ama de casa como asistente administrativa con el cuidado de sus hijos después de que una huelga escolar en Los Ángeles los obligó a cancelar sus clases durante tres días.
Señora. Cruise gana $36,000 al año y está criando a sus dos hijas y a su hijo adolescente en un apartamento de dos habitaciones en Los Ángeles, donde comparte $1,700 de alquiler con su madre.
A unas pocas millas de distancia, Yolanda Mims Reed gana alrededor de $24 por hora como asistente de educación especial de medio tiempo en la Escuela Secundaria Hamilton. Ella complementa sus ingresos cuidando a una anciana y peinándola.
EM. Los padres como Cruz pueden estar confundidos por la huelga, pero algunos de la Sra. Enojado con los huelguistas como Reed.
Los padres ven sus vidas reflejadas en las luchas de los residentes de clase trabajadora en el sur de California que tienen múltiples trabajos para sobrevivir: conductores de autobuses, trabajadores de la cafetería y ayudantes de aula.
«Si no estás ganando grandes salarios de seis cifras, sí, es difícil», dijo la Sra. Cruz, de 33 años. «¿Cómo no puedes apoyar su causa?»
La huelga ilustra claramente la división económica en el moderno Los Ángeles, donde los trabajadores de bajos salarios no pueden permitirse el lujo de reducir el alquiler. En este caso, los padres de clase trabajadora del distrito escolar y el personal escolar están del mismo lado.
El Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, el segundo más grande del país, depende de decenas de miles de empleados que luchan para mantenerse al día con los costos crecientes en un estado con escasez de viviendas. La mayoría de las familias a las que sirven están en el mismo barco, con el 89 por ciento de las familias del distrito calificadas como económicamente desfavorecidas, según datos del distrito.
Según los últimos datos de Estadísticas Laborales, la vivienda es el mayor gasto para las personas que viven en el área de Los Ángeles. Según la agencia, los residentes asignan el 38 por ciento de su gasto anual en vivienda, en comparación con el promedio nacional del 34 por ciento.
«El alto costo de vida en Los Ángeles impregna todos los aspectos de la vida y obliga a las personas de bajos ingresos a tomar decisiones imposibles entre necesidades básicas como vivienda, seguridad, atención médica y alimentos», dijo Kyla Thomas, socióloga de la Universidad del Sur de California. Centro Dornsife de Investigaciones Económicas y Sociales. «Muchas personas en Los Ángeles están viviendo al borde de la crisis».
Laparómetro, un Censo El Centro Dornsif, que monitorea las condiciones sociales y las actitudes en el área, descubrió que alrededor del 60 por ciento de los inquilinos locales están «cargados por la renta».
Griselda Pérez, de 51 años, dijo que su familia extendió el alquiler de $2,000 en un apartamento de dos habitaciones en el vecindario de Boyle Heights. Su hijo mayor, de 20 años, comparte habitación con dos hermanos menores, de 11 y 9 años, que asisten a las escuelas del distrito. Todos los días, dijo, la familia siente la presión del desplazamiento a medida que las personas con mayores ingresos se mudan al este de la ciudad.
Pérez dijo que trató de explicar la huelga comparando la situación de sus hijos, que disfrutan con fiestas de cumpleaños y viajes a Disneylandia, con los desafíos que enfrentan los trabajadores en sus escuelas.
«Cuando veo al personal de la cafetería, cuando veo a la mujer en la puerta principal, cuando veo a la mujer que trabaja en el centro de padres, estamos hablando de mamá a mamá», dijo. «Sus luchas son las mismas que las nuestras».
La huelga continuó el miércoles con piquetes en las escuelas y las instalaciones del campus, incluida la sede del distrito en el centro de Los Ángeles. El personal de apoyo escolar se une a la huelga con los 35,000 maestros del distrito. Se espera que la huelga termine el jueves.
El Local 99 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, que representa a 30,000 trabajadores de apoyo en el Distrito Unificado de Los Ángeles, dijo que la mitad de sus miembros que respondieron a una encuesta interna de 2022 dijeron que tenían un segundo trabajo.
El sindicato también dijo que sus miembros ganaban un promedio de $ 25,000 al año, que según los funcionarios del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles incluía empleados de medio tiempo y de tiempo completo. El promedio de salario a tiempo completo no está claro.
El sindicato señaló que el 64 por ciento de sus miembros son latinos y el 20 por ciento son negros. Las familias a las que sirven son igualmente latinas, alrededor del 74 por ciento, un desarrollo de tendencias migratorias y demográficas más amplias.
Austin Buettner, quien se desempeñó como superintendente del distrito durante la pandemia de coronavirus, dijo que la mayoría de los padres entendían la difícil situación de los miembros del Local 99 porque vivían en los mismos vecindarios. Media docena de directores de escuela con los que habló el martes dijeron que están viendo un apoyo abrumador de los padres para el personal.
«La reunión entre el personal de la escuela y la comunidad es estrecha y estrecha», dijo el Sr. dijo Beutner. “Son comunidad. Muchos de ellos tienen familiares en las escuelas o vecinos en las escuelas.
El Local 99 se apoyó en ese apoyo, tratando de enmarcar su batalla contractual como una lucha por los trabajadores de bajos salarios en todo Los Ángeles. El apoyo de los padres, por ahora, puede ayudar al sindicato en la mesa de negociaciones.
Los trabajadores exigen un aumento general del 30 por ciento y $2 adicionales por hora para los trabajadores con salarios más bajos. Los miembros del sindicato han estado trabajando sin contrato desde 2020.
El actual superintendente distrital, Alberto M. Carvalho reconoció las «desigualdades históricas» que enfrentan los trabajadores en un comunicado el martes.
“Entiendo la frustración de nuestros empleados, no solo por dos años, sino probablemente por décadas”, dijo el Sr. dijo Carvalho.
Durante un período de inflación, las empresas del sector privado no pueden generar ingresos rápidamente aumentando los precios. El distrito de Los Ángeles depende de fondos asignados por el estado y, después de años de crecimiento, se prevé que California enfrente un déficit en el próximo año fiscal. El distrito escolar también continúa perdiendo estudiantes cada año, lo que significa que recibe menos dinero porque la financiación se basa en la inscripción.
El distrito ha recibido un aumento salarial del 23 por ciento, repartido en varios años, y un bono único del 3 por ciento. Señor. Carvalho dijo que la última propuesta busca abordar las necesidades del sindicato mientras es fiscalmente responsable y mantiene el distrito financieramente estable.
a la vez El apoyo popular al trabajo organizado es alto, las huelgas de docentes y personal académico se han vuelto cada vez más comunes. Con una inflación rápida y la perspectiva de salarios más altos en el sector privado, los funcionarios públicos sienten la necesidad de un cambio drástico.
“Todos los demás obtienen un aumento. ¿Y nosotros?», dijo el martes Jovita Padilla, una conductora de autobús de 40 años.
En un distrito de alta pobreza como el Unificado de Los Ángeles, el cierre de escuelas recorta no solo la instrucción en el aula, sino también las comidas escolares críticas. El distrito brinda desayuno y almuerzo gratis a todos, independientemente de los ingresos, y muchos niños dependen de esas comidas durante la semana escolar. Como las negociaciones se estancaron, se creó el distrito Sitios de monitoreo Los padres que trabajan pueden dejar a los niños allí, y las familias pueden recoger suministros para tres días. Desayuno y almuerzo.
Gabriela Cruz, una madre del distrito que no está relacionada con Diana Cruz, dejó en un sitio de distribución y recogió una caja de alimentos esta semana, lo que dijo que fue de gran ayuda. «Mis hijos tienen que comer todos los días, y la comida gratis es buena para nosotros porque gastamos mucho en comestibles», dijo.
Cruz, de 44 años, dijo que trabajar como recepcionista en una oficina de bienes raíces el primer día de la huelga no fue fácil. Tuvo que llevar a su hija pequeña y a su hijo al trabajo.
«La verdad es que fue difícil trabajar», dijo.
Su familia de cinco miembros depende de su trabajo de medio tiempo, que le paga $15 por hora. Ella trabaja 30 horas a la semana. Su esposo trabaja a tiempo completo en un restaurante y se le paga el salario mínimo.
«Todo es tan caro», dijo.
Informes contribuidos shawn hubler de Sacramento y Corinna Knoll Y Ana Fazio Krajzer Desde Los Ángeles. susana c Aterciopelado La investigación contribuyó.
