Impacto Latin News ™

Jairo Mejía

General Motors (GM) presentó la séptima generación del emblemático Chevrolet Corvette, que el consejero delegado del grupo, Dan Akerson, ve como el inicio de una nueva etapa para el gigante del motor estadounidense tras el proceso de bancarrota. La simbólica llegada de un nuevo Corvette, algo que no se producía desde 2005, tuvo lugar en un evento reservado a unos pocos la víspera del inicio del Salón Internacional del Automóvil de Norteamérica (NAIAS) en el que GM quiso derrochar optimismo.

Detroit.- El primer fabricante estadounidense del motor, General Motors (GM), presentó en el Salón Internacional delMotor de Norteamérica (NAIAS) el esperado Chevrolet Corvette y un nuevo abanico de novedades centradas en la propulsión eléctrica.

Los responsables de GM presentes hoy en el Centro Cobo de Detroit recalcaron que tras “los oscuros años” de la crisis de ventas y el proceso de bancarrota iniciado en 2009, la firma por fin puede proponerse como objetivo de futuro consolidarse a nivel mundial como líder.

No obstante, GM, número uno en ventas en Estados Unidos, perderá con toda seguridad en 2012 el título del primer fabricante mundial de automóviles, al revelar hoy que el año pasado vendió 9,2 millones de vehículos, por debajo de los 9,7 millones que se espera que el nipón Toyota alcance.

Pero en Detroit, la capital del motor estadounidense, coronada por las torres de GM, el fabricante ha querido centrar su mensaje en sus proyectos para aumentar su cuota de mercado, pese a que Europa sigue flaqueando y persiste el riesgo de que Alemania no consiga mantener su crecimiento.

El consejero delegado de GM, Dan Akerson, dijo hoy a un grupo de periodistas que asistían a la presentación del nuevo Corvette que la filial europea Opel “no está en venta”, para rechazar un plan que algunos analistas aconsejan, ya que las operaciones europeas están lastrando los buenos resultados de la matriz de Detroit.

Con la séptima generación del Corvette, directivos como el presidente de GM Norteamérica, Mark Reuss, quieren demostrar que la compañía goza de buena salud, como demuestra “el primer vehículo diseñado por completo y producido por la compañía después de la bancarrota”.

En comparación con 2011, las ventas del gigante automotriz han aumentado un 2,9 por ciento, gracias a la buena marcha en los mercados estadounidense, chino y brasileño, mientras que en Europa la caída fue del 8,2 por ciento.

El primer espaldarazo para GM en este salón, el más importante y el que abre el año en Norteamérica, fue el premio a coche del año al Cadillac ATS, una berlina de lujo, que se ha impuesto al Ford Fusion y al Honda Accord.

Como destacó hoy la vicepresidenta de desarrollo de producto de GM, Mary Barra, “Chevrolet va a presentar una veintena de modelos nuevos este año”, entre ellos una versión totalmente eléctrica del compacto Spark, que saldrá a la venta a mitad de año.

El chileno Stephen Poulos, uno de los ingenieros jefe del proyecto del Spark EV aseguró que “es un coche que se puede operar por 10 dólares a la semana”, pero aún está la dificultad del precio de salida del vehículo.

“La década pasada fue la de la llegada de los híbridos y ahora es la década de los vehículos eléctricos con autonomía extendida como el Volt, mientras que el Spark es otro paso hacia la electrificación” de la gama Chevrolet, indicó Poulos.

No obstante, el eléctrico asistido con motor de gasolina Volt no ha conseguido los objetivos de ventas propuestos para este año, pero la presentación del Spark EV y mañana del Cadillac ELR (eléctrico de autonomía extendida), dejan claro la apuesta de futuro de GM.

Otro de las compañías que cayó en bancarrota y que resurgió de sus cenizas, el Grupo Chrysler, ahora propiedad de Fiat, ha puesto toda su energía para demostrar que la compañía trae bríos renovados.

Con las miras puestas en China, además de los mercado ya tradicionales para la marca de todoterrenos, Jeep presentó un totalmente renovado Grand Cherokee, un SUV con un motor diesel de 3 litros V6 capa de recorrer 12 kilómetros por litro de combustible.

Al igual, que GM, Chrysler fue galardonado hoy, en su caso con el premio a la camioneta del año para el Ram 1500, mientras que atrajo la atención de los amantes de los deportivos con la presentación del Dodge Dart GT.

No obstante, al igual que la mayoría de los responsables de empresas con gran presencia en el Viejo Continente, el consejero delegado de Chrysler, el italiano Sergio Marchionne dijo hoy que los “nubarrones” en Europa son similares a los que hicieron temblar Detroit en 2008-2009.

“El mercado europeo está roto”, lamentó Marchionne durante el salón de Detroit, debido a que la industria automotriz europea pierde entre 4.000 y 5.000 millones de euros anuales, según sus estimaciones.

La industria estadounidense reunida en Detroit se muestra optimista sobre el mercado local y en los emergentes, pero la crisis europea y las continuas pérdidas en esa región siguen siendo motivo de preocupación en el sector.

La publicación Automotive News incluyó a Lieblein en la lista Top 100 de Mujeres en la Industria Automotriz y la revista Hispanic Business en el Top 50 de Mujeres de Negocios en Estados Unidos.

Miami- General Motors (GM), uno de los mayores fabricantes de automóviles del mundo, ha nombrado a la hispana Grace Lieblein vicepresidenta global de Compras y Cadena de Suministros, uno de los puestos ejecutivos más altos de la empresa.

Lieblein, de 52 años, se unió a GM en 1978 en Los Ángeles y desde entonces ha desempeñado distintos puestos relacionados con ingeniería, desarrollo de productos y manufactura, informó hoy la empresa en un comunicado.

En sus más de treinta años en GM, Lieblein ha ocupado importantes puestos como el de presidenta y directora general de GM en México y, más recientemente, en Brasil.

GM destaca que Lieblein es la ejecutiva hispana con más alto rango dentro de la compañía y ha ganado múltiples premios en su carrera.

Entre sus reconocimientos están el premio al mayor logro corporativo otorgado por la Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (SHPE, por su sigla en inglés) y al logro profesional por la Conferencia Nacional de Ingenieros Hispanos (HENNAC, por su sigla en inglés).

La publicación Automotive News la incluyó en la lista Top 100 de Mujeres en la Industria Automotriz y la revista Hispanic Business en el Top 50 de Mujeres de Negocios en EE.UU.

GM revisará y reparará más de 426.000 vehículos en EE.UU. de las marcas Chevrolet, Pontiac y Saturn por posibles defectos en la transmisión de vehículos automáticos, que en algunos casos pese a estar en posición “Park” pueden engranar la marcha y rodar como si estuvieran en punto muerto.

Washington.- El gigante del motor estadounidense General Motors (GM) llamó hoy a revisión a casi medio millón de vehículos de las marcas Chevrolet, Pontiac y Saturn por problemas en la conexiones en la caja de cambios y otro en las luces de dirección.

GM revisará y reparará más de 426.000 vehículos en EE.UU. de las marcas Chevrolet, Pontiac y Saturn por posibles defectos en la transmisión de vehículos automáticos, que en algunos casos pese a estar en posición “Park” pueden engranar la marcha y rodar como si estuvieran en punto muerto.

La llamada a revisión también afectará a 47.600 vehículos en Canadá, México y en menor medida a otros mercados fuera de Norteamérica.

La agencia federal de seguridad en carretera de Estados Unidos, la NHTS, dijo que en los vehículos afectados por el defecto, las lengüetas del cable del cambio se pueden fracturar y separar, lo que permitiría que la posición de la caja de cambios no coincida con la marcha engranada.

En concreto, este problema puede aparecer en los Chevrolet Malibu, Saturn Aura y Pontiac G6 de los años 2007 a 2010 con trasmisiones automáticas de cuatro velocidades.

Según GM, en los cuatro casos en que el fallo tuvo lugar no se ha informado de heridos ni víctimas mortales.

El primer fabricante estadounidense del motor también ha llamado a revisión a 4.716 unidades en EE.UU. y 1.700 en el resto de Norteamérica del compacto Chevrolet Sonic por la posibilidad de que no funcione el sistema que avisa de que las bombillas de intermitencia están fundidas.

El fallo puede afectar a los Sonic que fueron calibrados incorrectamente entre el 29 de mayo y el 29 de agosto de este año en la planta de ensamblaje de Orion, en el estado de Michigan.

Washington.- El gigante del motor estadounidense General Motors (GM) llamó hoy a revisión a casi medio millón de vehículos de las marcas Chevrolet, Pontiac y Saturn por problemas en la conexiones en la caja de cambios y otro en las luces de dirección.

El primer fabricante estadounidense del motor también ha llamado a revisión a 4.716 unidades en EE.UU. y 1.700 en el resto de Norteamérica del compacto Chevrolet Sonic por la posibilidad de que no funcione el sistema que avisa de que las bombillas de intermitencia están fundidas.

GM revisará y reparará más de 426.000 vehículos en EE.UU. de las marcas Chevrolet, Pontiac y Saturn por posibles defectos en la transmisión de vehículos automáticos, que en algunos casos pese a estar en posición “Park” pueden engranar la marcha y rodar como si estuvieran en punto muerto.

La llamada a revisión también afectará a 47.600 vehículos en Canadá, México y en menor medida a otros mercados fuera de Norteamérica.

La agencia federal de seguridad en carretera de Estados Unidos, la NHTS, dijo que en los vehículos afectados por el defecto, las lengüetas del cable del cambio se pueden fracturar y separar, lo que permitiría que la posición de la caja de cambios no coincida con la marcha engranada.

En concreto, este problema puede aparecer en los Chevrolet Malibu, Saturn Aura y Pontiac G6 de los años 2007 a 2010 con trasmisiones automáticas de cuatro velocidades.

Según GM, en los cuatro casos en que el fallo tuvo lugar no se ha informado de heridos ni víctimas mortales.

El primer fabricante estadounidense del motor también ha llamado a revisión a 4.716 unidades en EE.UU. y 1.700 en el resto de Norteamérica del compacto Chevrolet Sonic por la posibilidad de que no funcione el sistema que avisa de que las bombillas de intermitencia están fundidas.

El fallo puede afectar a los Sonic que fueron calibrados incorrectamente entre el 29 de mayo y el 29 de agosto de este año en la planta de ensamblaje de Orion, en el estado de Michigan.

Alma Guajardo Directora de Diversidad de General Motors Recibe Importante Reconocimiento en Nueva York

Por Ximena Hidalgo-Ayala

Alma Guajardo durante la conversación con los asistentes a la entrega de reconocimientos de la organización Latino Justice en el Club Yale de Manhattan.

Nueva York (ILN).- En la ceremona anual que se ralizó en el Club Yale, en la cual la organización Latino Justice de Nueva York reconoció a mujeres profesionales que en su respectiva área constituyen un modelo a seguir, encontramos a Alma Guajardo-Crossley, una alegre y carismática ingeniera de raíces mexicanas que con su espíritu emprendedor y su perseverancia ha llegado a una posición destacada como Directora de Diversidad en una de las empreas más grandes y reconocidas a nivel interncional como General Motors.

Luego de la ceremonia se realizó una mesa abierta para compartir con las mujeres galardonadas, todas con una increíble historia de superación, pero entre todas ellas el liderazgo de Alma Guajardo fue indiscutible. Alma planteó ante todo, la necesidad de que la mujer latina proyecte su lado profesional en cualquier área en que se desempeñe.

La homenajeada Alma Guajardo en un momento de la recepción posó junto a Kenneth J. Barrett, Director General de Diversidad de General Motors (primero de la derecha) y amigos que se acercaron a felicitarla, entre ellos Alfredo Estrada (al centro).

¿Quién es Alma Guajardo?

Alma Guajardo es una mujer inteligente, alegre y decidida. Es descendiente de mexicanos, nació y se crió en Adrian, Michigan e inició su relación con General Motors a temprana edad, cuando como estudiante de ingeniería ingresó al Instituto Estudiantil de la empresa en 1985, donde obtuvo su título en 1990. En 1997 logró un posgrado de la Universidad de Phoenix. Actualmente es considerada una de las mujeres latinas más influyente de la compañía, en donde ya cumpló 25 años de trabajo.

Durante su carrera profesional Alma Guajardo ha sido una fiel representante de su comunidad de habla hispana, promoviendo la creación de oportunidades y un acercamiento directo con su cultura y su capital humano. En el 2011 fue nombrada Directora de Iniciativas de Diversidad para General Motors y es su responsabilidad establecer relaciones con grupos de apoyo. Además es consultora a través de varias funciones internacionales que incluyen mercadeo, ventas, relaciones públicas, recursos humanos, adquisiciones y planificación de la red de distribuidores.

En su trayectoria profesional Alma ha ocupado diversos cargos dentro de General Motors, entre ellos ha sido: Directora de Desarrollo de Minorías de los distribuidores, Gerente Nacional de Promociones, Gerente de Diversidad, Gerente de Marketing (Chevrolet-Oldsmobile-Cadillac) en Minneapolis, Gerente Regional, Gerente de Marketing Regional en Detroit; Ejecutiva de campo de la Región Noreste (Oldsmobile) en New Jersey y Gerente de Servicio (Oldsmobile) en San José, California. En sus diferentes posiciones, Alma ha actuado como consultora de negocios en las operaciones del concesionario. Ha desarrollado e implementado varios programas de marketing y promociones para impulsar General Motors a nivel local y nacional.

Una conversación sincera

Luego de la ceremonia tuvimos la oportunidad de conversar con la carismática, inteligente y muy alegre mexicano-estadounidense Alma Guajardo, una de las mujeres hispanas en uno de los más altos puestos corporativos a nivel nacional. Pudimos apreciar su entusiasmo y liderazgo durante la ceremonia, pero tuvimos la oportunidad de dialogar para conocerla mejor y saber su experiencia personal en el mundo de las grandes empresas.

¿Cómo definiría a la empresa a la que representa?

General Motors es la empresa más grande e influyente del mundo, cuya misión es diseñar y elaborar los mejores vehículos del mercado con la tecnología más innovativa.

¿Cuán comprometida esta la empresa con la ecología?

General Motors ha desarrollado una serie de vehículos para reducir la contaminación, el green, híbridos, etc., la tecnología de punta con la que trabaja le permite ofrecer muchos productos que cada vez más consideran la importancia de trabajar en esta área.

¿Cuál es el acercamiento de General Motors con la comunidad hispano-hablante?

Apoya directamente a las organizaciones sin fines de lucro que trabajan con la comunidad hispana. Hay una fuerte presencia de la empresa con la comunidad a través de foros educativos, especialmente dirigidos a los jóvenes. También tenemos programas de becas. Todos estos proyectos y programas se manejan a través de nuestras cinco oficinas regionales en toda la nación, en Los Angeles, Dallas, Atlanta, Chicago y Nueva York.

Hay un gran portafolio de trabajo con los grupos étnicos y yo disfruto mucho al trabajar con ellos.

¿Cuál considera usted que es el reto más grande de la mujer hispano-hablante en la actualidad?

Lograr el respeto en nuestra profesión a través de la eficiencia. Debemos demostrar que más allá de ser alegres y amantes de la familia y del hogar, sabemos hacer bien nuestro trabajo a nivel profesional. Que somos mujeres integrales con mucho que ofrecer y que lo podemos hacer bien.

¿Cuán difícil es para la mujer profesional cumplir con la responsabilidad familiar?

No es difícil ser una persona de familia y ser profesional porque la familia es siempre nuestro sost´n y nuestra inspiración. Yo personalmente siempre busco a mi familia para darle lo mejor y también para recibir sus consejos, sus opiniones, sugerencias.

Un mensaje final para los lectores de Impacto.

Que nunca dejen de seguir sus sueños, que busquen ayuda y vayan paso a paso. Que es importante ser perseverantes y no renunciar nunca. Pero cuando lo hayan logrado deben ayudar a otros a cumplir su sueños.

"Sin duda, el premio Young Hispanic Corporate Achievers™ 2012 ha sido uno de los aspectos más sobresalientes de mi carrera y un evento que ha marcado mi vida,” dijo Mauricio Pincheira.

Detroit.- Mauricio Pincheira, gerente del área de pintura de la planta de ensamblaje Orion de General Motors, formó parte del selecto grupo de profesionales galardonados recientemente por su capacidad de liderazgo.

La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR, por sus siglas en inglés), reconoció a 30 jóvenes profesionales en el programa HACR Young Hispanic Corporate Achievers 2012 (YHCA), que se llevó a cabo durante el Simposium anual HACR, el mes pasado, en Chicago.

“En nombre de HACR, una vez más, felicitamos a Mauricio Pincheira por haber sido seleccionado por el programa HACR Young Hispanic Corporate Achiever™ 2012 y también celebramos que General Motors lo haya nominado”, dijo el presidente y director ejecutivo de HACR, Carlos F. Orta.

“A través de sus logros educativos, de servicio comunitario y de liderazgo corporativo, los galardonados con el HACR Young Hispanic Corporate Achievers™ establecen un nuevo estándar de excelencia y son un ejemplo a seguir para otros jóvenes”.

“Los hombres y mujeres en General Motors felicitan a Mauricio por su notable reconocimiento”, dijo Eric E. Peterson, vicepresidente de Diversidad Corporativa de GM, “Aplaudimos los logros de Mauricio y agradecemos su liderazgo y dedicación en nuestra empresa”

El programa YHCA reconoce anualmente a jóvenes entre los 25 y 40 años de edad, de origen latino, que trabajan para empresas que forman parte del ranking Fortune 500 o para miembros corporativos de HACR. Los galardonados participan en un curso intensivo de tres días, durante los cuales asisten a conferencias  en desarrollo de liderazgo, educación y formación.